Organisme paritaire à but non lucratif, Auto Prévention a été créée en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, à l’initiative des principales associations d’employeurs et de travailleurs du secteur des services automobiles. L’industrie des services automobiles regroupe 100 000 travailleurs dans les domaines suivants :

  • La vente des véhicules automobiles;
  • La mécanique d’automobiles et de véhicules lourds;
  • La carrosserie et l’esthétique;
  • La vente et le service de pneus;
  • L’entreposage, la distribution et la vente de pièces et d’accessoires neufs et usagés;
  • Le recyclage de pièces automobiles;
  • Le dépannage et les services routiers;
  • Les entreprises spécialisées dans le service de pneus, de suspension, de transmission, de vitres, de radios, de réusinage de pièces.

Depuis 1983, notre mission est d’aider les travailleurs et les employeurs du secteur des services automobiles à prendre en charge la santé et la sécurité du travail afin de prévenir et d’éliminer les risques d’accidents et de maladies professionnelles.

Pour mieux comprendre ce qu'est Auto Prévention, notre fonctionnement et ce que nous pouvons vous offrir, nous vous invitons à visionner ce court vidéo (3 minutes).

Vision

Nous visons à être un agent de changement et un partenaire indispensable pour que s’intègre dans les établissements une culture durable de prévention des accidents et des maladies professionnelles.

Valeurs

Les valeurs organisationnelles sont un cadre de référence auquel adhèrent les administrateurs et le personnel de l’association. Ces valeurs donnent la direction quant aux comportements attendus. Il s’agit des valeurs suivantes :

  • Le professionnalisme : Se traduit par l’intégrité face à la mission, la recherche constante d’une plus grande efficacité et l’engagement à offrir des services de haute qualité. Cela implique également des modes d’intervention visant la consultation des membres ainsi que la communication avec ces derniers.
  • Le respect : Se manifeste par la considération que l’on porte aux personnes, aux idées et aux règles. Faire preuve de respect c’est reconnaître la valeur des individus et de la mission de nos partenaires et agir de façon conséquente.
  • L’ouverture : Requiert de privilégier les nouvelles façons de faire, d’être à l’affut des avancées technologiques et d’anticiper les besoins du secteur tout en favorisant le partenariat.
  • L’esprit d’équipe : Nécessite le maillage, le transfert des connaissances et la complicité, dans le respect des compétences et du rôle de chacun.
  • Le paritarisme : Sollicite la participation active des travailleurs, des employeurs et de leurs associations à l’évaluation et à la réalisation d’objectifs communs en prévention.

Photo d'un homme faisant une présentation dans une salle de conférence